LD Développement
Expert dans le développement des Hommes et la transformation des organisations, je suis l'interface, le générateur de liens qui permet aux dirigeants d'assurer avec méthode et rigueur la fluidité et la cohérence dans la mise en œuvre de leurs projets.
Accompagner les dirigeants dans la réussite des transformations humaines et organisationnelles à travers différentes techniques de coaching et d'harmonisation permet de développer l'agilité managériale nécessaire à l'éclosion du sens.
C'est pour le dirigeant un espace confidentiel en étroite relation avec le jeu et les règles.
Espace de liberté, d’échanges, de prise de hauteur et de prise de conscience, la relation de coaching est un véritable facteur d’optimisation des processus de changements internes et externes du dirigeant.
Le coaching de dirigeants et de managers permet de :
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Libérer un potentiel humain et professionnel inexploré,
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Créer de nouveaux leviers de performance et d’épanouissement,
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Favoriser un meilleur exercice des responsabilités au sein de l’entreprise,
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Développer légitimité, crédibilité, confiance, rayonnement et impact
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Vous êtes expert dans votre métier et votre secteur. Je suis expert en coaching. Je vous accompagne dans l’identification de vos stratégies personnelles et professionnelles pour comprendre « pourquoi et comment vous faites ce que vous faites », savoir utiliser vos stratégies et en changer quand vous en avez besoin. Cette flexibilité renforce votre efficacité et votre impact dans les différentes situations que vous rencontrez.
